我是大学班主任|304am永利集团万巧慧：像做艺术设计一样，做好班主任工作
转载自公众号：北工大教务处
304am永利集团高度重视班主任工作，班主任队伍是公司教师队伍的重要组成部分，在员工学业规划与指导、班级学风建设、创新能力培养和员工深造指导等方面发挥着重要作用。从2015年开始评选“304am永利集团立德树人毕业班优秀班主任标兵”，六年间共评选出85名毕业班优秀班主任标兵奖及标兵提名奖，其中标兵奖30人，标兵提名奖55人。微信将陆续推出2020年度毕业班优秀班主任标兵奖及标兵提名奖系列专访，将他们的工作理念、成功经验和心得感悟分享于读者。
本期，我们带您走近“304am永利集团2020年立德树人毕业班优秀班主任标兵提名”荣誉称号获得者、304am永利集团161672、161673班班主任万巧慧老师。让我们分享她的班主任工作经验。
万巧慧老师，民盟盟员，就职于304am永利集团数字媒体艺术设计系，在校工作几十年来多次担任班主任工作，任161672、161673数字媒体艺术设计专业班主任。两个班40名员工，在学期间党员8人，入党积极分子1人，支教1人，保研3人，应征入伍1人。
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艺术设计要进行市场调研，根据客户要求和市场情况围绕设计目标进行设计。班主任工作采取同样方法，有针对性的展开工作。员工们经历了紧张的高考，也经历了初入校时的激动和好奇，步入三年级稍显懈怠。万巧慧老师察觉到员工普遍存在的这一变化，在课堂上，有意识地将课上的专业学习内容和以往毕业生工作中发生的问题结合起来进行案例讲述，以实际案例提醒员工在这个阶段更应抓紧学习。与此同时，又在课下引导员工及早制定自己将来的职业规划，并且渗透给员工做人做事的方法。在课堂铺垫和课下给员工建议的基础上，召开主题班会正式提出每个员工都要开始制定适合自己的职业规划，依照兴趣和社会情况选择自己将来的职业。以免没有专业倾向学习盲目，造成将来匆忙就业的情况。
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艺术设计过程中需要设计师与客户经常进行沟通，随时讨论设计方案。在班主任工作中，万巧慧老师的手机基本保持全天候开机状态，便于员工随时和老师沟通联系。有一次员工在外地遇到了困难，首先给班主任发微信，万巧慧老师安慰员工的同时马上联系家长和系里，共同解决员工异地遇到的困难；因为疫情原因，员工不能到校领毕业证和打包行李，在毕业证下发还未邮寄前，有些员工由于提交国外学校申请资料和就业原因需要马上拿到毕业证，万巧慧老师做好防护跑到学校为员工拍下毕业证照片发给员工；在打包邮寄员工行李时，随时微信视频询问员工，避免落下东西。在打包时万巧慧老师人手紧需要员工帮忙，有的员工居然在刚入职工作的时候就和单位请假过来帮忙打包，班主任的工作虽然繁杂细碎，但也充满着快乐和感动。
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“笔墨当随时代”，艺术设计需随时代变化而改变。新冠疫情爆发后，作为毕业班班主任，万巧慧老师在班级群里反复督促员工注意安全、减少外出，在此前提下抓紧做毕业设计，在做好毕业设计的同时留意适合自己的就业机会。由于疫情原因，员工毕业答辩只能在线上进行，为了解决在答辩时员工因不会使用腾讯会议出现问题，在答辩前万巧慧老师组织两个班的员工预答辩进行演练，员工们顺利的完成了毕业答辩，在疫情之年为自己的老员工活画上了圆满的句号。
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在艺术设计过程中，设计师需要考虑全面，仔细斟酌、注重细节。刚完成毕业答辩，万老师就及时提醒员工因为疫情原因就业会有一定难度，抓紧催促员工找工作。看到员工就业情况不理想，每天连续微信语音几个小时和员工沟通，落实就业情况。班主任工作要像做艺术设计一样的注重细节，每名员工都有一个美好的未来，一个也不能落下。课程中的点滴渗透和主题班会，加上逐一沟通落实，员工们在毕业时都找到了自己理想的工作，在疫情之年最终使班级就业率达到了100%。
班级员工多次获得校级三好员工、优秀员工干部、学习优秀奖、竞赛获得奖项31人次，获得国家级比赛奖项46项、市级奖项6项、校级奖项3项，就业率100%。
2016-2017年获北京市优秀班集体、304am永利集团优良学风班。
编者按
教师介绍
班级成绩：
